1.战略导向，注重发展。各单位的目标任务应以学校的发展战略为导向，与省属本科高校高质量发展核心指标2024年预期目标、学校“十四五”发展规划目标、学校2024年工作要点相一致。

2.聚焦关键，突出重点。各单位的目标任务应聚焦关键业务，体现发展重点，基础性、常规性工作一般不列入目标任务。

3.科学合理，适度提高。坚持“尽力而为、量力而行”的原则，制定各单位的目标任务应充分考虑工作实际，并适度提高。

二、报送内容

1.全部机关单位（含直属单位）2024年度目标任务。各机关单位根据本单位职责范围，制定能反映本年度关键业绩的目标任务。目标任务应有清晰的具体指标，如完成数量、质量、程度、成效、时间节点等，不能出现模棱两可的表述，避免“加强、力争、推进”等措辞，确保可考核、可评价。各机关部门承担的省属本科高校高质量发展绩效考核指标以及在上级归口管理部门组织的考核及评比内容需列入目标任务。

2.相关机关单位分解教学科研单位量化任务。相关机关单位（见附件2任务分工）应与各教学科研单位深入沟通，在充分考虑各教学科研单位办学基础、学科门类、师资队伍等多方面差异的前提下，结合省属本科高校高质量发展核心指标2024年预期目标、学校年度重点任务等分解分配各教学科研单位相关量化目标任务。相关目标任务经审核后将统一制作成《教学科研单位2024年度量化目标任务书》并进行签约。

三、其他说明

1.全部机关单位（含直属单位）都需报送《机关单位2024年度目标任务》（附件1）；附件2中所列机关单位另需报送《教学科研单位2024年度量化目标任务》（附件2）。

2.各机关单位目标任务经目标管理考核领导小组认定后，完成情况将作为年度目标管理考核的重要依据；填写目标任务要具体，能量化的尽量量化。

3.相关单位于4月23日前，将电子版（附件1、附件2）发送至发展规划与学科建设处任祥华内部邮箱；纸质版（附件1）经分管领导审核后报送至906办公室。教学科研单位无需报送。

附件1：机关单位2024年度目标任务.xls    附件2：教学科研单位2024年度量化目标任务.xls